従業員の業務スキルと品質意識を向上させ、学習意欲を刺激し、理論レベルを向上させ、専門的で効率的なチームの構築を加速するために、2020年6月29日、ルムルクス労働組合、ルムルクス製造センターは共同で「ルムルクス第4回従業員スキルコンテスト」を開催しました。

この活動では、全従業員を対象とした知識コンテスト、電子部品の識別、ネジ締めと溶接の4つの競技が設定され、製造センターと品質センターから約60名が積極的に参加し、それぞれの技術プロジェクトで競い合いました。

質疑応答
みんな前向きに考えて真剣に答えます。

技能競技
彼らは熟練しており、落ち着いていて、リラックスしています
約4時間にわたる激しい競争の末、
21人の優秀な技術者が目立ち、
彼らは4つの大会でそれぞれ1位、2位、3位を獲得しました。

「ルムルクス社員技能コンテスト」は毎年開催されており、仕事と生産の最前線で働く同僚にとって重要なイベントとなっています。同時に、「競争による学習と生産の促進」というこの方法により、従業員の熱意を喚起し、スキルレベルと仕事の価値を高めるだけでなく、良好な競争の雰囲気を作り出し、「職人精神」を育むことにも繋がっています。